毕业后先就业还是择业?

作者:毕业通查重     发表时间:2021-09-14 19:54:20   浏览次数:221




“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别,实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者,他们是在现有可供选择的情形中进行选择,他们会随波逐流,他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者,他们是事前确定自己的追求目标,然后选择一个合适地地方开始自己的职业,他们主动为下一次职业变动做准备,总是在自己准备好以后,变动自己的职业。

“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题,对个人、学校、企业和社会都带来有利的影响。对大学生本人来说,“先就业后择业”至少有三大好处:一是满足生存需要;二是暂时缓解了毕业后流离失所的压力感,获得了精神慰藉;三是积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。对于学校来说,能够迅速提高一次性就业率,在就业方面考核时能够占据优胜地位,有效地充足生源、提高学校知名度。对于用人单位来说,特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说,“先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。对于国家来说,能够有效提高国家整体劳动力就业率,大学生都能找到工作有利于国家的安定、稳定,实现经济的快速增长。

很多人对“先就业、后择业”这句话有一种误解,以为择业就是找一份工作。很多人不知道自己能做什么,怕找不到工作,于是就想先就业、再择业,从而病急乱投医,什么行业的工作都找,匆匆忙忙地找了家单位就签下来,结果发现自己不适合这份工作。其实择业应该理解为选择就业方向,而不是一份工作那么简单。

然而,单纯片面强调“先择业、后就业”也是不妥的。年轻人心气高,往往会有些小骄傲,总觉得自己能找到更好的工作,一味抱定了“先择业、后就业”的态度。而在人才济济的今天,大学毕业生已不再是“天之骄子”了,如果年轻人对于严峻的就业形势完全不理会,好高骛远,挑三拣四,那就只能眼睁睁地看着机遇溜走,从而也给本来就严峻的就业形势带来更大的压力。

就拿自己来说吧,刚毕业那会,知道自己的就业方向是什么,也有点好高骛远,嫌弃这不好那不好,最后什么都没干,在家待了快一年,那会并不会觉得有什么不妥,只知道自己要留在家里工作,建设自己的家乡,一直等家里的招聘,结果一直没等到,时间也过去了快一年。那时候自己也没多后悔,只知道在家陪陪父母也好,也没有想过父母上班那么辛苦,自己却在家啃老,那时候的自己并不会后悔自己的选择,现在找到工作,回想当初的自己,真想给自己一巴掌,打醒当初的自己,无论怎样都要先就业,毕竟家庭条件摆在那,工资多少无所谓,起码父母不用负责你的生活费,而且整整一年的时间,浪费了多少时间和金钱。工作可以慢慢找到喜欢的,但前提是你必须先就业,不能当一个游手好闲的人,以至于你工作后的时间都在后悔你当初的决定,同时还深深痛恨自己,在那段时间里你已经比别人慢太多了,怎么也赶不上别人了,所以现在的自己一边工作一边忏悔,希望自己能早点实现自己的价值,同时给刚毕业的大学生一个建议,首先要找到自己的方向,找不到喜欢的没关系,必须先就业,之后再慢慢找到喜欢的,并不是所有你想要的工作都在你一毕业就能找到的,他是有时间段的。

所以中职生在找工作之前做一个职业生涯规划,了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力,根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况,制定一个中长期职业生涯发展线路图。只要心中有了理想,那些你过去不愿意做的事情,如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做,而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。

现在的中职生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口?或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业,而其中必定有最适

合你发挥才能的工作或岗位,或者你从事时间最长的工作或岗位。一个中职生在毕业走出学校走入社会时,首先就会遇到两个基本问题:一是你的工作能力和融入社会的能力,二是社会对你的接纳程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的中职生,如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼,仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的,更不用说人际关系和其他方面的能力了。所以就我个人观点,中职生应该先选择就业。然后不断提高自己,再考虑择业问题。

先就业有以下几点好处:1、有一个与自己专业相符的工作,可以检验自己所学的知识,锻炼工作技能和经验。2、有一份基本的收入,可以满足自己生存的需 要,并为将来的发展奠定基础。3、有一个初始的舞台,可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。在你工作一年甚至更长时间后(完全因人而异),你的各方面能力和经验会有很大的提高。这时,你再审视你是否在现在的单位继续工作或是择业?那时你的经验会给你择业提供帮助。因为许多单位在录用新人时都会提出“有相关工作经验者优先”的条件,而你已经具备了这样的条件。其实人的一生可能从事一种工作或职业,也可能从事多种工作或职业。现在的社会已经给年轻人提供了更多的发展机会,而是否能够驾驭这些机会,完全取决于你自己。所以说,对于一个既没有工作经验和能力又没有其他技能的中职生来说,先就业是比较实际的。

最后同学们如果有论文查重的需求也可以去中国知网论文检测平台www.biyetong.net进行查重哦,准确率也是可以保证的。最后,祝所有同学大学生涯一切顺利!

知网论文查重入口:https://www.biyetong.net/jiance/

本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时删除处理。

论文查重相关资讯

学术不端查重入口


检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:2小时-6小时
系统说明硕博初稿检测(一般习惯叫做硕博预审版),论文查重检测上千万篇中文文献,超百万篇各类独家文献,超百万港澳台地区学术文献过千万篇英文文献资源,数亿个中英文互联网资源是全国高校用来检测硕博论文的系统,检测范围广,数据来源真实,检测算法合理!本系统含有(学术库与源码库)。(限制字符数30万)
检查范围硕士、博士论文初稿【误差一般在3%左右,不支持真伪验证】
498.00元/篇
立即检测
检查语种:中文,英文 预计时间:60分钟
系统说明学位论文查重,维普论文检测系统:高校,杂志社指定系统,可检测期刊发表,大学生,硕博等论文。检测报告支持PDF、网页格式,性价比高!
检查范围毕业论文、期刊发表
4.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:60分钟
系统说明毕业论文查重,万方查重系统,涵盖期刊、学位论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库;比肩中国知网的学术数据库。最多支持10万字符。仅支持中文。
检查范围学位论文
4.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:60分钟
系统说明论文查重平台,PaperPass的比对指纹数据库由超过9000万的学术期刊和学位论文,以及一个超过10亿数量的互联网网页数据库组成。指纹库是指提取的文章关键性特征信息,并非全文。
检查范围学术期刊和学位论文
3.00元/千字
立即检测
检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:2小时-6小时
系统说明比定稿版少大学生联合比对库,其他数据库一致。出结果快,价格相对低廉,不支持验证,适合在修改中期使用,定稿推荐PMLC。——不支持验证!!!
检查范围本/专科毕业论文
288.00元/篇
立即检测
检查语种:中文/英文 预计时间:60分钟
系统说明学位论文查重,维普查重系统是国内知名数据公司。本系统含有硕博库、期刊库和互联网资源等。支持中文、英文、繁体、小语种论文检测,最多支持1万字符。--不支持指定院校!!!
检查范围毕业论文、期刊发表
35.00元/篇
立即检测
检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:24小时-72小时
系统说明本科定稿查重版(一般习惯叫本科终评版),论文抄袭检测系统,专用于大学生专、本科等论文检测的系统,大多数专、本科院校使用此检测系统。(限制字符数6万)
检查范围本科论文检测【是提交学校前进行的一次摸底评估,基本一致】
388.00元/篇
立即检测
检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:1小时-24小时
系统说明amlc期刊查重系统是杂志社专用系统,针对编辑部来稿、已发表文献、学校、事业单位业务报告、职称等论文的重复率检测系统。
检查范围职称论文/学术发表
3.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:60分钟
系统说明格子达依托学术期刊库收录了海量对比资源,其中包括中国论文库、中文学术期刊库、中国学位论文库等国内齐全的论文库以及数亿级网络资源,同时本地资源库以每月100万篇的速度增加,是目前中文文献资源涵盖全面的论文检测系统,可检测中文、英文两种语言的论文文本。
检查范围毕业论文、期刊发表
4.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:1小时-24小时
系统说明万方职称论文检测系统,适用于职称发表/未发表论文查重,注:上传论文请标注发表日期,如无则使用论文正式发表时间;如未公开发表的,则用论文完成时间作为发表日期。
检查范围职称论文
6.00元/千字
立即检测
在线客服 返回顶部